患上“找托言综合征”的病友，下面有药~
你或你关怀的人的问题症结，是不是有或许由“找托言综合征”所引起的？
成功、满意的人在供认外在要素或许会影响成功的一起，也会倾向专心于自己的过错和失利，以及他们能从中学到什么。他们可说是具有一个内涵控制点。
不成功、不满意的人往往会将他们在职场的失利归咎于别人。他们宣称，他们的失利首要是因为老板坏、流程坏、产品低质、种族歧视、或许性别歧视。他们会将爱情的失利首要见怪于他们的伴侣。他们会将自己缺乏的日子，见怪于过往的坏事情、社会、以及坏命运。他们可说是持有一个外在控制点。
当然，将非难外化，不只让人不再承当职责，也避免了他们的生长。要是你觉得你的失利首要不是你的错，你会自满地以为自己没事而过活，也不会尽力自我提高。
你有多爱找托言？
当然，一般上很少有人会称自己是不肯承当本身职责的找托言者。让咱们将假定两个极点，处于一个极点上的人会为失利而负起悉数的职责，而且尽力改善；另一个极点上的人则总是将失利归咎于外在要素。那么，幻想一下，要是一切对你了解颇深的人都将你放在这两个极点之间的某处，那么均匀上，你处于这两个极点之间的何处呢？考虑这一点，或许会协助你更精确地评价自己。
“找托言综合征”的疗法
若你以为自己患上了“找托言综合征”，下列的疗法或许对你有所协助。
▼挑选更简单的方针。
若是你接二连三地失利，要是一向见怪自己的话你会失望的。或许你有必要参与一个你不会那么经常出局的联赛——要知道不是每个人都能在大联赛中竞赛。你是否应该为一个更不严苛的组织工作？挑选一个竞赛没那么剧烈、习惯杰出的工作？寻觅一个既不高薪，又不会赢得选美赛的恋人？跟清闲的业余选手竞赛，而不是跟有志成为体育伟人的人竞赛？
▼知道到人们会更喜爱你。
没有人会喜爱爱诉苦的人，也没有人会喜爱爱找托言的人。人人都喜爱负职责的人，即使是在职责不全归于他们的时分。一名首领如是说：“有许多要素在作祟，可是我会负起首要的职责。职责止于我。”莫非咱们不会敬重他吗？
▼知道到你会愈加成功。
控制点是成功的人与不成功的人之间的首要差异。不要只信任我的话：想想你知道的人。成功、满意的人是否经常将自己的失利见怪于别人？现在，请想想那些不成功的人。
