查询结果显现，高达37%的网友对立医师去编制化~
春雨谈论：依照本文的意思，医师们对立去编制，首要是由于有编制“感觉良好”。我从春雨医师们的谈论里看到的则是：单纯去编制但不配套相应的收入变革，根本就是匪徒做法。我感觉我们说的更合理些，赞同的举手！
5月19日，“医学界杂志”编发了北京逐步撤销公立医院医护工作单位编制的音讯，引起网友高度重视。
而跟随文章的一项关于“作为医师，你是否拥护医师去编制化？”的查询结果却较为风趣。
截止5月20日正午，共有13259位网友参加查询，其间47%的网友拥护医师去编制化，并以为其有利于医师自在活动。
但令人意外的是，也有高达37%的网友对立医师去编制化。
一向以来，许多商场派的学者、媒体及政府官员致力于推动医务人员去编制化，力求解放医师，撬动医改获得实质性打破；但奇怪的是，为什么高达37%的医师网友对立被解放呢？
事实上，对立者很可能远不止这么多，能够幻想的是，在15%挑选 “说不清”这一含糊的选项的网友中，还有许多倾向于对立去编制化。
但对立的理由仅仅是以为去编制化后养老没保证了吗？
不可否认，长期以来，工作单位编制承载着太多福利，其间最吸引人的就是比城镇员工养老保险丰盛得多的工作单位养老金。
不必交养老保险，却能够拿到较高的养老金，因而工作单位编制被称为“铁饭碗”，能够一向端到“天然减员”。
但实际上问题没这么简略，由于本年1月14日，国务院现已启动了机关工作单位工作人员养老保险制度变革，工作单位编制附着的养老金优势必定将逐步淡去。
那么工作编还有哪些优点呢？比方只需不违法，单位很难将一位有编制的员工开除，比方一些公立医院还存在非编制内员工与在编员工同工不同酬的问题等。
但在一位医师网友看来，这些也都谈不上什么实质性吸引力。
由于全国不少地方的医院早就进行了养老金变革，早就要交养老金了，“同工不同酬”现象在许多医院也早就是老黄历了。
在其看来，现在一些有编制的医务人员首要是“心里感觉良好”，而不肯抛弃。（这个是真的么？）
对此，有业内人士指出，有编制者“感觉良好”的心态要不得，医师去编制化、完成医师资源自在活动将成趋势，未来医师要凭本事吃饭，而不是靠编制；因而苦练技能，拥抱商场，完成自己的价值才是良性的心态。
业内人士说的也对。
