安妮
拉拢人心是职场上司的常用手法。那么假如有一天，你收到了这种拉拢——上司的甜言蜜语，且让咱们称之为“糖块”，你是收得快乐吃得安心，仍是心里嘀咕个不断，乃至像收到了烫手山芋呢？
糖块一：我是垂青你，才把这事交给你的！
一件很难做、很琐碎并且不简单显现成绩的事，上司要你去做。你心里一万个不愿意，想着为什么是我？你重用其他人好了！但上司说其他人他不放心，所以把这个烫手山芋附送一堆糖块交给了你。
战略：权且信任在上司心目中，你确实比其他人牢靠。再说了，上司指使的事，你找不到正当理由是推脱不了的。确实有上司欺软怕硬，柿子挑软的捏。你只需分辩清楚，在上司心目中你是可造之才仍是软柿子，这份糖块就不难处理了。在办公室做一个让上司在遇到难题时第一个想起的人，你就有出路了。上司不傻，他心里很清楚谁可堪重担。
一个超卓的职工要勇于承当压力与职责。不论你承受的作业多么艰巨，都别表现出你不愿意做或做不来的姿态，也不要以“这不是我份内的作业”为由来推搪。当额定的作业指使到你头上时，无妨视之为一种机会。在拔擢人才时，吃苦耐劳的职工是最简单获喜爱的，而那些长于发牢骚、踢皮球的老油条，则是没有出路的。
糖块二：你是我的亲信
安迪来公司不久，因为作业绩效超卓，备受上司欣赏。在一次私家谈话中，上司意味深长地拍着他的膀子说：“你和他们不相同，你是我的亲信！你就是我在职工们那里的耳朵和眼睛，我需求你及时向我陈述搭档们的作业状况和他们暗里聊的一些作业！”安迪信认为真，真的把自己当成了上司的亲信。
尔后，安迪不只在作业中投入热心和精力，并且还常常向上司陈述搭档们的状况。但时刻长了，安迪却发现自己的生存空间越来越小，生存环境越来越困难。搭档们和他不再像从前那样嘻嘻哈哈、打打闹闹了，什么作业也不好他提及了，搭档们和他的联系变得灵敏和紧张起来，真实把他当作上司的亲信和耳目了。
战略：假如你不想被搭档萧瑟，就千万别信任这句话。一个上司对部属的关怀与问长问短必定不会脱离作业意图。不要被你是我的亲信之类的糖块利诱住，不要天真地认为真的能够和上司成为朋友，他的意图仅仅期望你能够更忠实地为他作业。
不用故意疏远上司，但也不要和他过火接近，否则会让他人置疑你的意图和作业能力，搭档也会恶感和排挤。让搭档都知道你是上司的耳目，那你就完全成为牺牲品了。
糖块三：这儿的全部全交给你了！
阿丁是公司的销售部副司理。一次，司理在出差前，信任地握着阿丁的手说：这儿的全部全交给你了！
在上司脱离后的第3天，客户打来电话，反映同类产品现在开端促销，并咨询该公司的产品是否也有相关的优惠活动。阿丁想起上司脱离前他从前申请过相关事宜，也提交了陈述，上司做了口头指示，但未做具体的安置和作业组织。本应向上司陈述请示的阿丁耳边响起了上司临行前给他的“糖块”，所以自作主张，施行了自己的促销计划。成果把在外地扩展商场的上司弄得很被迫。不久后阿丁就被降职，他只好一走了之。
战略：当上司脱离，作业交给你时，通常会这样对你讲。这儿的全部全交给你了！我最信任你之类的话，很大程度上是对你作业积极性的勉励。你要牢记，上司交给你的“全部”，仅仅作业罢了，而不是决议计划权。千万不要不知深浅，把自己当准主子，自作主张，指点江山。最好的方法就是及时向上司陈述和请示，自作主张不只会费力不讨好，还要承当结果。
你有必要知道，不管你帮上司管了多少事，也不管上司多模糊、多依靠你，但他究竟是你的上司，究竟得由他来做主。这样，出了错，他得承当；有体面，也该由他来卖。
糖块四：好好干！我是不会亏负你的！
阿雅是公司的事务主干，常常为自己的额定作业加班加点，并为此付出了许多精力和时刻，而每一次上司都会扔个糖块给她：好好干！我是不会亏负你的！但上司只付出这些糖块而不付出加班费、奖金和升官远景。
战略：上司的这句话，其实很大程度上和热恋中的男女互说我非你不娶相同，仅仅为了抒情一下爱情；或许乃至像有妇之夫承诺的“我必定会离婚，然后和你成婚”相同，仅仅是收买人心、让自己得益的言而无信。假如他没有接下来的举动，那你就要学会和他提要求以及学会说不了。
上司当然期望你做一颗永不生锈的螺丝钉。对上司说不确实很难，可是你自己不是千手观音，超负荷运转的事仍是越少越好。别让上司认为你好欺压，要学会说不，学会提出自己的要求，无止境的忍受和洽脾气会使自己成为被上司、搭档使用的东西。
这样吃糖块
认清自己在上司心目中的方位，才能以正确的心态消化上司给你的“糖块”。一个聪明的职工是不会对這些花花绿绿的“糖块”太信认为真的，只视为一种鼓舞好了。这些糖块有时候会是糖衣炮弹，它在查验咱们的脑筋是否清醒，判别是否正确，行为是否得当。必定要当心哦！
